Обращение к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ, ПРИВЛЕКАЮЩИЕ ИНОСТРАННУЮ РАБОЧУЮ СИЛУ!
Рассматривая Ваши заявки на привлечение иностранных работников в рамках корректировки квоты текущего года и формирования квоты на текущий год, в очередной раз, по-прежнему, убеждаюсь в слабой работе по содействию трудоустройства в приоритетном порядке российских граждан.
Предлагаю включиться и обеспечить совместное участие с центрами занятости населения в проведении мероприятий активной политики содействия занятости населения на территории муниципальных районов, в которых Вы осуществляете деятельность:
- ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;
- оплачиваемые общественные работы для безработных граждан;
- временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
- временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности.
Участие в регулировании ситуации на региональном рынке труда только положительным образом отразится на Вашем имидже и усилит Ваши позиции социальной ответственности.
Надеемся на взаимопонимание!