Интерактивный портал

Министерства труда и социальной защиты населения

Забайкальского края

Войти через госуслуги

Праздник Белого месяца «Сагаалган»

Уважаемые работодатели!
 
Законом Забайкальского края от 31 марта 2015 года № 1151-ЗЗК «О празднике Белого месяца «Сагаалган»  на территории Забайкальского края установлен нерабочий (праздничный) день - первый день Нового года по лунному календарю - праздник Белого месяца «Сагаалган» (далее - праздник Белого месяца).
 
В соответствии с указанным Законом Забайкальского края, на основании информации Буддийской традиционной Сангхи России, постановлением Губернатора Забайкальского края  объявляется дата праздника Белого месяца в следующем году. Таким образом, указанный день является на территории Забайкальского края нерабочим праздничным днем - праздником Белого месяца.
 
Постановлением Губернатора Забайкальского края от 25 октября 2018 года № 56 объявлена дата праздника Белого месяца в 2019 году - 05 февраля 2019 года.
(текст Постановления)

 
Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Забайкальского края, необходимо обеспечить предусмотренные статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) права работников на отдых, включая предоставление нерабочего праздничного дня в день праздника Белого месяца, а в случае привлечения работников к работе в указанный день, выполнять требования Трудового кодекса, установленные при привлечении работников к работе в нерабочие праздничные дни.

К празднику Белого месяца применяются все нормы Трудового кодекса, относящиеся к нерабочим праздничным дням в Российской Федерации, в том числе:
- наличие в календарном месяце дня, выпадающего на праздник Белого месяца, не влечет уменьшение заработной платы работников (части третья и четвертая статьи 112 Трудового кодекса);
- работа в день, выпадающий на праздник Белого месяца, запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (статья 113 Трудового кодекса). Привлечение работников к работе в праздник Белого месяца производится с их письменного согласия в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса (за исключением случаев, предусмотренных данной статьей);
- продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса;
- оплата труда при работе в день, выпадающий на праздник Белого месяца, регулируется положениями статьи  153 Трудового кодекса по оплате труда в нерабочие праздничные дни и производится не менее чем в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных данной статьей;
- день, выпадающий на праздник Белого месяца, приходящийся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включается (статья 120 Трудового кодекса).

 
Также рекомендуем включить в коллективные договоры, соглашения положения, касающиеся установления нерабочего праздничного дня - праздника Белого месяца, перечень работников, которые привлекаются к работе в нерабочий праздничный день, размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения за отработанный нерабочий праздничный день, с учетом возможности предоставления другого дня отдыха по желанию работника.

Разъяснения о праве субъектов Российской Федерации устанавливать нерабочие праздничные дни в соответствующих субъектах Российской Федерации и обязанности работодателей соблюдать общие требования трудового законодательства для нерабочих праздничных дней, установленных в субъектах Российской Федерации, в том числе для праздника Белого месяца «Сагаалган», с нормативными документами Федеральной службы по труду и занятости, а также нормы рабочего времени на 2019 год по расчетному графику пятидневной рабочей недели с учетом праздника Белого месяца доступны для просмотра и скачивания в данном списке документов:
 
Яндекс.Метрика