Памятка по порядку осуществления уведомительной регистрации региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров
06.10.2024
ПАМЯТКА
по порядку осуществления уведомительной регистрации региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров
по порядку осуществления уведомительной регистрации региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 07.11.2023 № 1515 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги Уведомительная регистрация региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров»
При направлении на уведомительную регистрацию КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА (ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ К НЕМУ), РЕГИОНАЛЬНОГО ИЛИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ важно внимательно подготовить и предоставить в Министерство исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги:
1) заявление на проведение уведомительной регистрации коллективного договора (изменений и дополнений к нему) с указанием юридического адреса и контактных телефонов работодателя, заключившего коллективный договор, заявление на проведение уведомительной регистрации регионального или территориального соглашения (дополнений и изменений к ним);
2) коллективный договор, региональное или территориальное соглашение, дополнения и изменения к коллективному договору, региональному и территориальному соглашению на бумажном носителе (в количестве трех экземпляров);
3) копия протокола (выписка из протокола) собрания представителей сторон о принятии коллективного договора, регионального или территориального соглашения, дополнений и изменений к ним;
4) документ, подтверждающий полномочия представителя работников на подписание коллективного договора (в случае наличия профсоюзной организации не требуется);
5) для объединений работодателей (дополнительно) – заверенные надлежащим образом копии устава и свидетельства о регистрации объединения, а также состав членов объединения на момент подписания соглашения, содержащийся в реестре членов объединения работодателей.
Коллективный договор, региональное или территориальное соглашение, изменения и дополнения к ним включают титульный лист с подписями и печатями всех представителей сторон, заключивших коллективный договор, региональное или территориальное соглашение, изменение и дополнение к ним.
Страницы коллективного договора, регионального или территориального соглашения, изменения и дополнения к ним нумеруются и прошиваются, прошивка фиксируется и скрепляется печатью (при наличии) работодателя, заключившего коллективный договор, региональное или территориальное соглашение, изменения и дополнения к ним.
1) заявление на проведение уведомительной регистрации коллективного договора (изменений и дополнений к нему) с указанием юридического адреса и контактных телефонов работодателя, заключившего коллективный договор, заявление на проведение уведомительной регистрации регионального или территориального соглашения (дополнений и изменений к ним);
2) коллективный договор, региональное или территориальное соглашение, дополнения и изменения к коллективному договору, региональному и территориальному соглашению на бумажном носителе (в количестве трех экземпляров);
3) копия протокола (выписка из протокола) собрания представителей сторон о принятии коллективного договора, регионального или территориального соглашения, дополнений и изменений к ним;
4) документ, подтверждающий полномочия представителя работников на подписание коллективного договора (в случае наличия профсоюзной организации не требуется);
5) для объединений работодателей (дополнительно) – заверенные надлежащим образом копии устава и свидетельства о регистрации объединения, а также состав членов объединения на момент подписания соглашения, содержащийся в реестре членов объединения работодателей.
Коллективный договор, региональное или территориальное соглашение, изменения и дополнения к ним включают титульный лист с подписями и печатями всех представителей сторон, заключивших коллективный договор, региональное или территориальное соглашение, изменение и дополнение к ним.
Страницы коллективного договора, регионального или территориального соглашения, изменения и дополнения к ним нумеруются и прошиваются, прошивка фиксируется и скрепляется печатью (при наличии) работодателя, заключившего коллективный договор, региональное или территориальное соглашение, изменения и дополнения к ним.
ВАЖНО!
Существуют ли сроки подачи коллективных договоров и (или) соглашений на уведомительную регистрацию?
Коллективный договор, региональное или территориальное соглашение с приложением документов в течение семи дней со дня его подписания согласно части 1 статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации направляется работодателем (представителем работодателя), заключившим коллективный договор, региональное или территориальное соглашение, на уведомительную регистрацию в Министерство.
Предусмотрена ли ответственность за отсутствие уведомительной регистрации?
Требование об уведомительной регистрации коллективного договора установлено ст. 50 ТК РФ. Следовательно, за нарушение данного требования трудового законодательства может наступить административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
По каким телефонам можно получить дополнительную информацию по вопросам заключения коллективных договоров и о порядке прохождения уведомительной регистрации?
Контактный телефон отдела социального партнерства и регулирования оплаты труда Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края: 8(3022)35-09-58.
Более подробная информация на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края по ссылке: https://minsoc.75.ru/deyatel-nost/trud-i-demografiya/social-noe-partnerstvo-v-sfere-truda/136650-provedenie-uvedomitel-noy-registracii-kollektivnyh-dogovorov-soglasheniy
Существуют ли сроки подачи коллективных договоров и (или) соглашений на уведомительную регистрацию?
Коллективный договор, региональное или территориальное соглашение с приложением документов в течение семи дней со дня его подписания согласно части 1 статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации направляется работодателем (представителем работодателя), заключившим коллективный договор, региональное или территориальное соглашение, на уведомительную регистрацию в Министерство.
Предусмотрена ли ответственность за отсутствие уведомительной регистрации?
Требование об уведомительной регистрации коллективного договора установлено ст. 50 ТК РФ. Следовательно, за нарушение данного требования трудового законодательства может наступить административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
По каким телефонам можно получить дополнительную информацию по вопросам заключения коллективных договоров и о порядке прохождения уведомительной регистрации?
Контактный телефон отдела социального партнерства и регулирования оплаты труда Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края: 8(3022)35-09-58.
Более подробная информация на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края по ссылке: https://minsoc.75.ru/deyatel-nost/trud-i-demografiya/social-noe-partnerstvo-v-sfere-truda/136650-provedenie-uvedomitel-noy-registracii-kollektivnyh-dogovorov-soglasheniy