Интерактивный портал

Минсоцзащиты Забайкальского края

ГКУ "Краевой центр занятости населения"

Войти через госуслуги

Утверждены новые нормативные правовые акты в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 сентября 2022 года

04.07.2022

Высокая важность

- с 1 сентября 2022 года начнут действовать новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464

Правила регулируют, в частности, проведение инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте, обучение оказанию первой медицинской помощи, обучение применению средств индивидуальной защиты. 

Закреплены особенности обучения по охране труда на микропредприятиях.

Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, и выданные до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания своего срока.

- с 1 сентября 2022 года действуют обновленные правила расследования несчастных случаев на производстве. 

Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.

Минтруд утвердил:
- особенности расследования несчастных случаев;
формы документов и классификаторы, необходимые для расследования.

- с 1 сентября 2022 года действуют обновленные нормы и условия выдачи молока работникам с вредными условиями труда

Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н

Бесплатно выдавать молоко или равноценные продукты работникам с вредными условиями труда нужно начиная со следующего дня после того, как сведения о результатах СОУТ внесут в госсистему.

- c 1 сентября 2022 года действует новый перечень работ, при выполнении которых работники должны бесплатно получать лечебно-профилактическое питание

Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298н

Также утвердили нормы бесплатной выдачи витаминов и лечебно-профилактического питания для работников из утвержденного перечня.

-  с 1 сентября 2022 года действуют обновленные правила прохождения психиатрического освидетельствования отдельными категориями работников.

Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н

Документ предусматривает новые требования требования к направлению на освидетельствование, которое выдает работодатель. По сравнению с предыдущими правилами, содержание направления существенно расширили.

Виды работ, при выполнении которых необходимо пройти освидетельствование, также обновили.