Организованный набор граждан Республик Таджикистан и Узбекистан
Уважаемые работодатели!
Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края доводит до Вашего сведения, что в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» Правительством Российской Федерации заключены:
1. С Правительством Республики Узбекистан:
- Соглашение о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Российской Федерации, в Республике Узбекистан и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в Российской Федерации, утвержденное Распоряжением Правительством Российской Федерации от 29 июня 2007 года № 846-р;
- Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, утвержденное Распоряжением Правительством Российской Федерации от 03 апреля 2017 года № 608-р;
- Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости Российской Федерации и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан об обмене информацией, утвержденное Распоряжением Правительством Российской Федерации от 28 октября 2017 года № 2387-р.
2. С Правительством Республики Таджикистан:
- Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 г., с изменениями на 29 октября 2013 г.;
- Соглашение об организованном наборе граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, утвержденное Распоряжением Правительством Российской Федерации от 16 апреля 2019 года № 755-р.
В связи с этим Федеральная служба по труду и занятости разместила в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал) (https://trudvsem.ru) модуль «Иностранная рабочая сила» (https://trudvsem.ru/migration/info), который информирует граждан о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для их последующего трудоустройства.
Кроме того, в подсистеме Портала «Личный кабинет работодателя» появилась возможность размещать вакансии по организованному набору граждан Республик Узбекистана и Таджикистана для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Для этого при размещении вакансии работодателю необходимо поставить отметку в графе «Возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора» или «Возможно трудоустройство граждан Республики Таджикистан в рамках организованного набора».
Напоминаем, что установить отметку об участии в организованном наборе могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Для этого компания должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий кабинет. В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале «Госуслуги», работодателю необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги»: оставить сообщение по ссылке, или обратиться по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.
Общая информации по входу и регистрации на портал Государственных услуг доступна по ссылке https://www.gosuslugi.ru/help/faq/c-1/1
Дополнительная информации по регистрации компании (юридического лица) на портале Государственных услуг доступна по ссылке https://www.gosuslugi.ru/help/faq/yuridicheskim_licam/2202
По условиям Соглашения участвовать в организованном наборе на право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации смогут граждане Республик Узбекистана и Таджикистана, достигшие 18 лет, имеющие право на проживание в Российской Федерации и патент на осуществление трудовой деятельности.
Курирует организованный набор уполномоченное учреждение Республик Узбекистана и Таджикистана, которое в свою очередь будет проверять квалификацию и опыт работы иностранного гражданина, проводить медицинское освидетельствование, контролировать содержание трудовых договоров, заключаемых между работодателями и иностранными гражданами.
В соответствии со статьей 6 Соглашения обязательным условием для участия работодателя в организованном наборе являются:
– обеспечение местами проживания в соответствии с действующими санитарно-гигиеническими и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на рабочих местах;
– гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации;
– заключение договора об организованном наборе и привлечении иностранного гражданина с отправляющей организацией.
Действия работодателя, желающего принять на работу гражданина Республик Узбекистана или Таджикистана в порядке организованного набора (детализированная инструкция)
• ШАГ 1
Разместить в базе вакансий «Работа в России» https://trudvsem.ru/ информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
• ШАГ 2
Заключить договор о взаимодействии с уполномоченным учреждением Республик Узбекистана или Таджикистана.
• ШАГ 3
Заключить договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией.
• ШАГ 4
Предоставить узбекским или таджикским работникам: места проживания, которые должны соответствовать санитарно-гигиеническим и иным нормам; безопасные условия труда.
• ШАГ 5
Гарантировать выплату узбекским и таджикским работникам заработной платы в размере не ниже МРОТ.
Контактные лица по организованному набору граждан Республики Узбекистан:
Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:
Временно исполняющий обязанности начальника Агентства Умаров Хайрулла Сайдуллаевич
Тел. +998(71)202-33-44, 202-33-55
Факс +998(71)202-44-11
Контактный телефон Агентства в Москве: 7 (903)010-13-38
Генеральный консул Республики Узбекистан в г. Новосибирск: Кабалжанов Юсуп Артыкбаевич (8-913-375-43-44)
Первый секретарь Посольства Узбекистана в России: Арипов Улугбек Миркамалович (7-910-470-30-30)
Контактные данные Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан: г. Ташкент, Алмазарский район, ул. Камарнисо, 1, тел.: (871) 202-33-44, электронная почта: info@migration.uz.
Контактные лица по организованному набору граждан Республики Таджикистан:
Миграционная служба Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан. Адрес: г. Душанбе, улица Айни 121,
тел/факс: +992-225-07-19, 225-05-91, 225-05-81
info@migration.tj
Генеральное консульство Республики Таджикистан в Новосибирске:
Адрес: г. Новосибирск, ул. Дзержинский 20, г. Новосибирск, ул. Нижегородская, д. 4 (4 этаж). Тел: +7 383 349 5970, +7 383 305 4461 ,
+7 383 305 4463. E-mail: tajgencons.nsk@mfa.tj
Офисы, представляющие Министерство миграции Республики Таджикистан: Сибирский Федеральный Округ, тел. +7 (923) 119-76-76; Дальневосточный Федеральный Округ, тел. +7 (924) 319-00-88
Документы