Ориентир на активное сотрудничество с работодателями по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
17.05.2019 Обычная важность
Информационный семинар-совещание для руководителей и специалистов кадровых служб предприятий провел межрайонный отдел по Борзинскому и Забайкальскому районам 14 мая.
В межрайонном отделе по Борзинскому и Забайкальскому районам состоялся семинар-совещание для работодателей по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
В мероприятии приняли участие представители работодателей Даурская СОШ, МОУ СОШ с.Харанор, СОШ №1 пгт. Забайкальск, Билитуйская СОШ.
В программе семинара-совещания были освещены следующие вопросы:
создание и выделение рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустройство в приоритетном порядке детей из многодетных семей, малообеспеченных и состоящих на учете в КДН.
Еще одни вопрос семинара – возможности интерактивного портала Службы занятости населения. В онлайн-режиме участникам продемонстрировали, каким образом работодатель может зарегистрироваться на интерактивном портале, как специалисты кадровых служб могут завести или снять вакансию, отправить необходимые отчеты. Работодатели Забайкальского района ответственно относятся к исполнению закона, ежемесячно подают информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
В мероприятии приняли участие представители работодателей Даурская СОШ, МОУ СОШ с.Харанор, СОШ №1 пгт. Забайкальск, Билитуйская СОШ.
В программе семинара-совещания были освещены следующие вопросы:
создание и выделение рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустройство в приоритетном порядке детей из многодетных семей, малообеспеченных и состоящих на учете в КДН.
Еще одни вопрос семинара – возможности интерактивного портала Службы занятости населения. В онлайн-режиме участникам продемонстрировали, каким образом работодатель может зарегистрироваться на интерактивном портале, как специалисты кадровых служб могут завести или снять вакансию, отправить необходимые отчеты. Работодатели Забайкальского района ответственно относятся к исполнению закона, ежемесячно подают информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).