Вместе мы выстоим, порознь - потонем.
08.11.2017 Обычная важность
Специалисты межрайонного отдела по городу Чите и Читинскому району Государственного казенного учреждения «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края продолжают работу по трудоустройству граждан, имеющих ограничение в труде.
Пожалуй, каждый, кто остается без работы, чувствует себя ненужным, изолированным от общества. Особенно остро ощущают эту боль инвалиды. Им сложнее выйти из возникшей ситуации: сегодня на рынке труда идет жесткая конкуренция за рабочее место. В этой ситуации роль различных социальных служб созданных в нашем государстве, становиться особенно важна и ответственна, так как часто именно они дают инвалидам шанс восстановить утраченные социальные связи, найти место в жизни. Данной категории граждан особенно сложно трудоустроиться. Это связано в первую очередь с большим перечнем противопоказаний к труду, негативным отношением работодателей, т.к. они считают, что инвалид не сможет так же квалифицированно выполнять должностные обязанности как обычный работник, а также порой предъявляют необоснованно завышенные требования к претендентам.
Сегодня особенно актуальны Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Закон Забайкальского края от 29.05.2009г. № 181-33К «О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае».
В целях исполнения вышеперечисленных нормативных документов работодатели, численность работников которых составляет более 35 человек, должны предоставлять в центр занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов не реже одного раза в месяц.
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
От соблюдения установленной квоты освобождены только общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Напоминаем, что на основании статьи 19.7 КоАП РФ за неисполнение норм Закона работодателям предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Хочется обратиться к работодателям! Межрайонный отдел по городу Чите и Читинскому району Государственного казенного учреждения «Краевой центр занятости населения» принимает вакансии от предприятий различных форм собственности и индивидуальных предпринимателей для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями как на временную, так и на постоянную работу.
Сегодня особенно актуальны Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Закон Забайкальского края от 29.05.2009г. № 181-33К «О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае».
В целях исполнения вышеперечисленных нормативных документов работодатели, численность работников которых составляет более 35 человек, должны предоставлять в центр занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов не реже одного раза в месяц.
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
От соблюдения установленной квоты освобождены только общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Напоминаем, что на основании статьи 19.7 КоАП РФ за неисполнение норм Закона работодателям предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Хочется обратиться к работодателям! Межрайонный отдел по городу Чите и Читинскому району Государственного казенного учреждения «Краевой центр занятости населения» принимает вакансии от предприятий различных форм собственности и индивидуальных предпринимателей для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями как на временную, так и на постоянную работу.