ГКУ "Краевой центр занятости населения"

В связи с вступлением в силу с 01января 2022 года изменений в статью 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-1 (далее - Закон), в соответствии с которыми, работодатели, имеющие среднесписочную численность работников, превышающую 25 человек, обязаны размещать на Единой цифровой платформе « Работа в России (далее - ЕЦП) требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» от 26 января 2022 года № 24, которым утвержден перечень информации, обязательный к представлению в орган службы занятости, необходимо размещать сведения и информацию, предоставляемых в соответствии со статьей 25 Закона о занятости населения на ЕЦП. С целью исполнения вышеуказанных нормативных документов, Вам необходимо осуществить регистрацию и подачу сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и «иную информацию» согласно прилагаемой инструкции, далее ежемесячно согласно Законодательства.
В случае непредставления, несвоевременного представления сведений и информации, а равно предоставления таких сведений и информации в неполном объеме или в искажённом виде, работодатели несут ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.