Информация по предоставлению отчета по участникам СВО
09.11.2023 Обычная важность
Работодателям необходимо ежемесячно в срок до 10 числа предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (Приложение №1) и информацию о трудоустроенных гражданах в рамках постановления Губернатора Забайкальского края от 07 сентября 2023 года № 64 (Приложение №2).
Межрайонный отдел по г. Чите и Читинскому району ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края (далее – центр занятости) информирует.
В соответствии с Постановлением Губернатора Забайкальского края от 07 сентября 2023 года № 64 «О трудоустройстве в приоритетном порядке отдельных категорий граждан» и приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края № 1276 от 21 сентября 2023 года «Об утверждении Порядка взаимодействия органов занятости населения Забайкальского края с работодателями и органами местного самоуправления по некоторым вопросам приоритетного трудоустройства отдельных категорий граждан», работодателям необходимо ежемесячно в срок до 10 числа предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (Приложение №1) и информацию о трудоустроенных гражданах в рамках постановления Губернатора Забайкальского края от 07 сентября 2023 года № 64 (Приложение №2).
Данные формы должны содержать подпись руководителя и печать.
Выше указанную информацию необходимо предоставлять лично по адресу: г. Чита, ул. Петровская, д.37, 2 этаж, правое крыло, кабинет 8, либо на электронную почту по адресу: czn789@yandex.ru (формат pdf).
Также обращаем ваше внимание, что с 01.01.2022 г. вступили в силу изменения Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которым у работодателей появляется обязанность размещать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений – портала «Работа России».
В соответствии с Постановлением Губернатора Забайкальского края от 07 сентября 2023 года № 64 «О трудоустройстве в приоритетном порядке отдельных категорий граждан» и приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края № 1276 от 21 сентября 2023 года «Об утверждении Порядка взаимодействия органов занятости населения Забайкальского края с работодателями и органами местного самоуправления по некоторым вопросам приоритетного трудоустройства отдельных категорий граждан», работодателям необходимо ежемесячно в срок до 10 числа предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (Приложение №1) и информацию о трудоустроенных гражданах в рамках постановления Губернатора Забайкальского края от 07 сентября 2023 года № 64 (Приложение №2).
Данные формы должны содержать подпись руководителя и печать.
Выше указанную информацию необходимо предоставлять лично по адресу: г. Чита, ул. Петровская, д.37, 2 этаж, правое крыло, кабинет 8, либо на электронную почту по адресу: czn789@yandex.ru (формат pdf).
Также обращаем ваше внимание, что с 01.01.2022 г. вступили в силу изменения Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которым у работодателей появляется обязанность размещать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений – портала «Работа России».