Интерактивный портал

Минсоцзащиты Забайкальского края

ГКУ "Краевой центр занятости населения"

Войти через госуслуги

Готовим специалистов, востребованных на рынке труда

19.12.2014  Обычная важность


В текущем году центром занятости населения Красночикойского района направлено на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование направлено 64 безработных гражданина.


В текущем году центром занятости населения Красночикойского района направлено на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование направлено 64 безработных гражданина.

Изменчивая ситуация на современном рынке труда требует от людей готовности к смене своей профессии и получению новой квалификации в соответствии с потребностью экономики региона. Ежегодно центр занятости населения проводит мониторинг потребности в кадрах для последующей организации обучения. Также ведется активная работа по информированию граждан о возможности профессионального обучения при проведении  индивидуальных консультаций, участии в различных встречах, работой со средствами массовой информации. Ежегодно формируется банк данных образовательных учреждений различных уровней образования, содержащий перечень специальностей, востребованных на рынке труда. 

В 2014 году на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование направлено 64 человека. Профессиональное обучение организовано по профессиям тракторист, машинист бульдозера, водители категории «В», «Е», «Д», электромонтер,  машинист (кочегар) котельной, оператор ПЭВМ. По окончании профессионального обучения безработные граждане трудоустраиваются на предприятиях и организациях  района, Забайкальского края, России. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет,  обучались дистанционно по профессиям «Воспитатель детского сада», «Инспектор по кадрам». Получив новые знания, женщины готовы приступить к работе.

Сегодня, подводя итоги, специалисты центра занятости населения планируют дальнейшую работу для удовлетворения потребности работодателей в кадрах.