Государственная поддержка в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан
04.08.2022 Обычная важность
В 2022 году на территории Забайкальского края реализуется программа по стимулированию занятости отдельных категорий граждан, утверждённая постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (прилагается).
Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат при выплате заработной платы при трудоустройстве отдельных категорий безработных и ищущих работу граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет (лиц, имеющих несовершеннолетних детей; лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования и др.), при этом работодатели имеют расчетные счета в российских кредитных организациях и отвечают критериям, установленным «Правилами предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».
Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 года Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан. Первую выплату работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, вторую - через три, третью - через полгода.
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберёт подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства работодателю нужно подать заявление в Фонд социального страхования (оператора платежей) с указанием данных трудоустроенных безработных граждан.
Результатом предоставления субсидий для работодателей является обеспечение занятости 100 % трудоустроенных граждан по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 1-й, и (или) 3-й, и (или) 6-й месяцы с даты трудоустройства.
Контактное лицо: Потехина Анастасия Петровна – главный специалист - эксперт отдела содействия занятости населения управления труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, тел: 8 (3022) 35 09 51, адрес электронной почты: potekhina@depzan.e-zab.ru.
Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат при выплате заработной платы при трудоустройстве отдельных категорий безработных и ищущих работу граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет (лиц, имеющих несовершеннолетних детей; лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования и др.), при этом работодатели имеют расчетные счета в российских кредитных организациях и отвечают критериям, установленным «Правилами предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».
Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 года Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан. Первую выплату работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, вторую - через три, третью - через полгода.
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберёт подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства работодателю нужно подать заявление в Фонд социального страхования (оператора платежей) с указанием данных трудоустроенных безработных граждан.
Результатом предоставления субсидий для работодателей является обеспечение занятости 100 % трудоустроенных граждан по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 1-й, и (или) 3-й, и (или) 6-й месяцы с даты трудоустройства.
Контактное лицо: Потехина Анастасия Петровна – главный специалист - эксперт отдела содействия занятости населения управления труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края, тел: 8 (3022) 35 09 51, адрес электронной почты: potekhina@depzan.e-zab.ru.